1. Введение

At Rheonics, мы стремимся вести наш бизнес с высочайшими этическими стандартами и честностью. В этом Кодексе поведения изложены принципы и ожидания, которые направляют наши действия и решения. Он применяется ко всем сотрудникам, должностным лицам, директорам, подрядчикам и всем, кто действует от имени Rheonics. Мы ожидаем, что каждый будет придерживаться этих стандартов и вносить свой вклад в культуру доверия и уважения.

2. Наши основные ценности

• Целостность: Мы действуем честно и прозрачно во всех наших отношениях.

• Инновации: Мы развиваем культуру творчества и постоянного совершенствования.

• Уважение: Мы относимся ко всем с достоинством и справедливостью.

• Обязанность: Мы несем ответственность за свои действия и их последствия.

• Превосходство: Мы стремимся к высочайшему качеству нашей продукции и услуг.

3. Соблюдение законов и правил

• Мы будем соблюдать все применимые законы, правила и отраслевые стандарты в каждой юрисдикции, где мы работаем.
• Сюда входят законы, касающиеся борьбы с коррупцией, антимонопольного законодательства, конфиденциальности данных, защиты окружающей среды и безопасности на рабочем месте.

4. Этическое поведение

• Честность и справедливость: Мы будем действовать честно и справедливо во всех наших деловых отношениях. Мы не будем участвовать ни в какой форме взяточничества, коррупции или мошенничества.

• Конфликт интересов: Мы будем избегать любой ситуации, в которой наши личные интересы могут противоречить интересам Rheonics. Мы сообщим о любых потенциальных конфликтах интересов нашему руководителю.

• Конфиденциальность: Мы будем защищать конфиденциальную информацию, включая коммерческие тайны, данные клиентов и информацию о сотрудниках. Мы не будем раскрывать конфиденциальную информацию без соответствующего разрешения.

• Честное соревнование: Мы будем конкурировать честно и этично. Мы не будем заниматься антиконкурентной практикой.

5. Поведение на рабочем месте

• Уважение и разнообразие: Мы стремимся создать рабочее место, свободное от дискриминации и притеснений. Мы будем относиться к каждому с уважением, независимо от его расы, этнической принадлежности, пола, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности или любой другой защищенной характеристики.

• Здоровье и безопасность: Мы будем уделять первостепенное внимание здоровью и безопасности наших сотрудников. Мы будем соблюдать все применимые правила охраны труда и техники безопасности и содействовать созданию безопасной рабочей среды.

• Использование ресурсов компании: Мы будем использовать ресурсы компании ответственно и в законных деловых целях.
• Конфиденциальность данных: Мы будем защищать конфиденциальность персональных данных и соблюдать все применимые законы о защите данных.

6. Отношения с заинтересованными сторонами

• Клиенты: Мы будем предоставлять нашим клиентам высококачественную продукцию и услуги и относиться к ним с уважением.

• Поставщики: Мы будем вести бизнес с поставщиками, которые разделяют нашу приверженность этическому поведению и ответственной деловой практике.

• Сообщества: Мы будем ответственными корпоративными гражданами и будем вносить вклад в развитие сообществ, в которых мы работаем.

7. Сообщение о нарушениях

• Мы призываем сотрудников сообщать о любых предполагаемых нарушениях настоящего Кодекса поведения.
• Сообщения можно направлять руководителю, в отдел кадров или через механизм конфиденциальной отчетности.
• Rheonics расследует все сообщения о нарушениях и примет соответствующие меры.
• Любые ответные меры против тех, кто сообщает о нарушениях, недопустимы.

8. Правоприменение

• Нарушение настоящего Кодекса поведения может повлечь за собой дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.
• Rheonics будем регулярно пересматривать и обновлять настоящий Кодекс поведения, чтобы гарантировать его актуальность и эффективность.

9. Конкретный Rheonics Соображения

• Безопасность продукции и сертификация: Из-за характера Rheonics продукции, все сотрудники должны соблюдать все стандарты безопасности продукции и обеспечивать наличие всех соответствующих сертификатов (ATEX, IECEx, EHEDG, 3-A, ISO 9001).

• Целостность данных: Учитывая конфиденциальный характер данных, собранных Rheonics«датчики», все сотрудники несут ответственность за поддержание целостности и безопасности данных.

• Экспортный контроль: Поскольку компания осуществляет поставки продукции по всему миру, все ее сотрудники должны знать и соблюдать все применимые законы и правила экспортного контроля.

10. Подтверждение

Все сотрудники обязаны подтвердить, что они прочитали, поняли и согласны соблюдать настоящий Кодекс поведения.

Данный кодекс поведения будет доступен всем сотрудникам и будет ежегодно пересматриваться.